360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,
即便举办到了第五届、活动也一直在持续亏损,但这已经成为了niconico保持存在感的一种重要方式。每个月的销售额是8-10万,于是每个月要亏25万。我来跟你唠
2、你是否愿意受罪?是否能扛得住心理的煎熬? 千万不要被什么创业精神误导,看看马云和乔布斯的传记,难道就领悟创业的真谛了? 建议大家看
2016年有50%的僵尸股复活了,有些公司股价甚至翻了好几倍 毕竟隐藏着许多高成长性的公司,“僵尸股”并不会永远是“僵
在杭州、广州等客流量最大的地铁站向乘客免费借用装有网易云音乐App的iTouch和手机,但设备在体验一天后需要归还,旨在让领取者在忙碌的生活工作中有更多的时间
创业者说这话时,内心甚至还充满不止1%的幻想。我有很多兴趣爱好,有家庭需要照顾
关键点在于产品对消费者的吸引力,以及如何让消费者感受到供不应求的紧迫感。 以
24季私享家上的产品从两个维度展开。” 重新再出发的毕胜,这